員工是太陽紙業(yè)最為寶貴的財富。肩負(fù)著近兩萬員工家庭的信任和重托，我們始終堅持“發(fā)展為了員工、依靠員工、發(fā)展成果由全體員工家庭共享”的理念，以人為本，尊重人、信任人、支持人、發(fā)展人、成就人，為每一位員工提供施展才華的廣闊舞臺，幫助員工實現(xiàn)自身價值。太陽紙業(yè)是員工興家立業(yè)最堅實的依靠力量，我們致力于讓每一個員工崗位上有價值感、事業(yè)上有成就感、生活上有幸福感，共同創(chuàng)享幸福太陽，持續(xù)提升幸福指數(shù)。
太陽紙業(yè)是每一個太陽人的事業(yè)舞臺、精神樂園和幸福家園。在太陽紙業(yè)，每一個太陽人都是企業(yè)最為寶貴的財富，都能夠受到充分的信任與尊重，都能夠得到平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，都能夠擁有施展才華的廣闊空間，都會以在太陽工作而倍感自豪；在太陽紙業(yè)，每一個太陽人都能夠感受到企業(yè)的溫暖與溫度，都能夠身心舒暢地工作、幸福快樂地生活，都能夠與企業(yè)共同成長。
公司堅持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)雙輪驅(qū)動的人才策略，在企業(yè)內(nèi)部建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，搭建完善管理、專業(yè)技術(shù)、技能三條晉升渠道，進(jìn)一步完善年輕干部選撥體系，努力創(chuàng)造各類人才脫穎而出、人盡其才的良好環(huán)境和氛圍。
公司搭建了以價值和貢獻(xiàn)為激勵導(dǎo)向的薪酬福利體系，保障員工工資穩(wěn)定、準(zhǔn)時發(fā)放，保障員工薪酬“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”。 公司先后實施三期限制性股票激勵計劃，建立中高層管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員長效激勵機(jī)制，充分調(diào)動中高層管理人員及核心技術(shù)人員的積極性，有效的將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，共享公司發(fā)展成果。
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