近日，老撾物流部為幫助新進(jìn) 人員迅速融入工作崗位，提高整體 工作水平，各位“老師傅”積極發(fā) 揮“傳幫帶”精神，把安全教育和 業(yè)務(wù)能力提升作為重點(diǎn)，引導(dǎo)新進(jìn) 人員適應(yīng)物流工作。注重“安全幫帶”?！皫煾怠卑?安全教育作為“第一課”，深入學(xué) 習(xí)貫徹《信創(chuàng)未來(lái)》企業(yè)文化精神， 增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。利用工作閑暇時(shí)間與“徒弟”開(kāi)展交心聊天，及時(shí)了解新進(jìn)人員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于存在的不足及時(shí)提醒，通過(guò)理論 講解、經(jīng)驗(yàn)分享、案例分析等形式，用“接地氣”的語(yǔ)言現(xiàn) 身說(shuō)法，講解安全知識(shí)和操作技巧，讓新進(jìn)人員掌握基本的安全理論知識(shí)和崗位操作規(guī)范 ；對(duì)于“徒弟”在學(xué)習(xí)、工作、生活中 遇到的困惑和難題，“師傅”用心幫助、耐心解答。

強(qiáng)化“業(yè)務(wù)幫帶”。“師傅”本著“嚴(yán)師出高徒”的教育方式，杜絕培養(yǎng)“溫室里的花朵”，親身感 觸不斷磨練，在“師傅”的帶領(lǐng)、 幫助下，有二十余名老撾籍員工能 夠熟練掌握 GS、WMS 系統(tǒng)操作，為 NCC 系統(tǒng)上線奠定的堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。物流部這種“老帶新”的“師徒”傳統(tǒng)模式，營(yíng)造“比、學(xué)、 趕、幫、超”氛圍，加速拉近了中老籍同事間的距離，大家齊心協(xié)力、奮力拼搏，為公司的高速發(fā)展貢獻(xiàn)力量！